Le Groupe TOGOCOM a célébré le 8 Mars 2023, la traditionnelle journée Internationale de la femme par une causerie-débat sur l’équité genre, la gestion des carrières et les actions menées pour une prise en compte des droits des femmes.
Cette rencontre a permis à l’employeur et au personnel de s’entretenir sur les questions relatives au nombre infime des femmes aux postes stratégique, technique et de décision à TOGOCOM. Les échanges ont également tournés autour de l’équité et l’égalité du genre en lien avec la gestion des carrières. À cet effet, plusieurs recommandations ont été formulées dont la conception des plans de carrière des femmes, la valorisation de leur parcours, le renforcement de leur compétence puis le coaching en vue de faciliter le transfert des compétences. Les femmes TOGOCOM n’ont pas manqué l’occasion d’appeler les filles à s’intéresser aux filières scientifiques et technologiques. Ceci pour mettre un terme au blocage socio-culturel qui empêche l’épanouissement des jeunes filles
“Nous inscrivons cette journée dans un cadre de bilan. Nous avons des objectifs assez stricts en matière de gender balance ; c’est de parvenir à une parité 50/50 d’ici à 2025…Nous voulons avoir plus de femmes dans la prise de décision, dans la réflexion stratégique …Ce combat est beaucoup plus profond ; il doit commencer par la cellule familiale …Faisons le combat ensemble…Aujourd’hui nous célébrons aussi des idées ; cette liberté qu’ont les femmes de s’exprimer pour nous proposer des projets qui vont même au-delà de TOGOCOM…” a déclaré Tarik Boudiaf, directeur par intérim de TOGOCOM.
Il faut souligner qu’au cours de la célébration, l’association « Les femmes du numérique » (LFN) a été officiellement présentée avec pour objectif de porter loin les ambitions des femmes du secteur numérique
